Weihnachten ist nicht nur die besinnliche Zeit des Jahres. Für viele Menschen in Deutschland ist dann auch Zahltag. Denn zahlreiche Firmen belohnen ihre Mitarbeiter mit einem Weihnachtsgeld.
Wie eine Umfrage von "lohnspiegel.de" zeigt, gibt es für 53 Prozent der Deutschen einen Bonus zum Fest. In den Verträgen der Metall- und Elektroindustrie sind zwischen 25 und 55 Prozent des Monatsgehaltes als Zahlung festgelegt. Wie großzügig sind denn die deutschen Autobauer?

Bis zu 55 Prozent bei Mercedes

Weihnachtsgeld ist bei Mercedes mehr als nur ein kleines Extra! Bei dem Autobauer hängt die Höhe des Weihnachtsgeldes von einigen Faktoren ab, wie "BW24" berichtet.
Zuerst kommt's auf das Gehalt an, denn der Bonus ist ein bestimmter Prozentsatz davon. Ein tariflicher Vertrag legt fest, wie viel das genau ist – der Satz liegt zwischen 25 und 55 Prozent eines Monatsgehalts. Je länger man bei Mercedes dabei ist, desto höher das Weihnachtsgeld. Nach drei Jahren gibt's in der Regel die vollen 55 Prozent.
Beispiel Ingenieur: Bei einem Jahresgehalt von 81.900 Euro (brutto) bedeutet das volle Weihnachtsgeld stolze 3753,75 Euro (brutto). Ein Kfz-Mechatroniker mit 39.300 Euro Jahresgehalt erhält immerhin 1801,25 Euro (brutto). Und ein Sachbearbeiter mit 4633,34 Euro Monatsgehalt? Der kann mit 2548,34 Euro (brutto) extra rechnen.

Porsche zeigt sich großzügig

Und Porsche? Die setzen noch einen drauf! In den letzten Jahren hat Porsche die tariflichen 55 Prozent auf satte 100 Prozent erhöht.
Auch dieses Jahr bestätigt: Die rund 23.300 Mitarbeiter dürfen sich 2023 über ein volles 13. Monatsgehalt freuen. 2022 lag der Bonus dank eines starken Geschäftsjahrs sogar bei bis zu 9050 Euro. Während andere nur von solchen Weihnachtsgeldern träumen, schüttet Porsche sie schon seit Jahren großzügig aus.
"Die Porsche AG zahlt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im November 2023 ein Weihnachtgeld von bis zu 100 Prozent eines Monatsentgelts", erklärte eine Unternehmenssprecherin bei "BW24". 55 Prozent davon beruhten auf der tariflichen Regelung, die Aufstockung auf volle 100 Prozent dagegen auf dem positiven Geschäftsverlauf des Autobauers. "In diesem Jahr profitieren bei der Porsche AG rund 23.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von dieser Regelung", so die Porsche-Sprecherin.