(dpa/cj) Der angeschlagene Autobauer Opel will nach dem Umbau im Vorstand auch im Management kräftig aufräumen. Wie die "Frankfurter Allgemeine Zeitung" berichtete, sollen rund 500 Führungskräfte entlassen werden. Besonders die mittleren Führungsebenen seien betroffen, von zahlreichen Direktoren und Abteilungsleitern mit Gehältern mindestens im sechsstelligen Bereich wolle sich der Autobauer "in den kommenden Wochen und Monaten" trennen.
Wie die Zeitung unter Berufung auf zwei Mitglieder des Aufsichtsrats berichtet, sollen den Betroffenen Abfindungsangebote gemacht werden, damit sie das Unternehmen formal freiwillig verlassen. Ein Opel-Sprecher bestätigte: "Opel will die Bürokratie im Unternehmen reduzieren. Die Führungsstrukturen sollen verschlankt und effizienter gestaltet werden." Opel kommentiere aber keine Zahlen.
Thomas Sedran
Übergangslösung: Thomas Sedran soll als Nachfolger von Karl-Friedrich Stracke Opel führen, bis ein neuer Vorstandschef gefunden ist.
Opel krempelt derzeit seine Führungsebene fast komplett um: Erst am 17. Juli 2012 hatte der Aufsichtsrat Strategievorstand Thomas Sedran zum stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden ernannt. Er soll den verlustreichen Autobauer vorübergehend führen, bis ein neuer Chef gefunden ist. In der vergangenen Woche war der bisherige Vorstandschef Karl-Friedrich Stracke abgetreten, kurz darauf nahm Cheflobbyist Volker Hoff seinen Hut.
Michael Ableson
Michael Ableson ist im Opel-Vorstand künftig für Forschung und Entwicklung zuständig.
Zum 1. September 2012 sollen nach offiziellen Opel-Angaben zwei Topmanager ersetzt werden. Zum neuen Finanzvorstand und Opel/Vauxhall Vize-Präsident Finanzen soll der bisherige VW-Manager Michael Lohscheller, derzeit Finanzvorstand bei der Volkswagen Group of America, ernannt werden. Er löst den 50-jährigen Finanzchef Mark N. James (50) ab. Neuer Vorstand für Forschung und Entwicklung soll Michael Ableson (50) werden, der bisher die weltweite Entwicklung von Kompaktautos wie dem Opel Astra und dem Astra GTC verantwortet. Ableson folgt auf Rita Forst (57), die von ihrem Vorstandsamt zurücktreten wird.
Seit 2009 hat Opel 8000 von 48.000 Arbeitsplätzen abgebaut, vornehmlich einfache Mitarbeiter. Der Betriebsrat hatte dem Management deshalb wiederholt vorgeworfen, die "Indianer" fortzujagen, aber die "Häuptlinge" zu halten. Das führe zu Bürokratie und Ineffizienz.